第一章 (第1/4页)

    第一章

    傍晚时分，如絮般的雪花悄然飘至，包裹了整个世界，远处的田野、近处的房屋都缩短身子把头埋进皑皑白雪的怀抱，大地白茫茫一片。悄然的雪花，腾旋翻滚着，无声无息的从天而降。眺望着窗外的雪景，姜心成拉回留恋的目光，回到座位上开始整理办公桌上的报纸文件等物品，准备出门。中午，同学小李打来电话说今天晚上他在国缘宾馆宴请客人，嘱咐姜心成不管有什么事都要推辞掉，一定参加他的宴请，没有特殊情况就提早下班到国缘宾馆帮助他陪客人打牌说话。

    如此恶劣的天气，出去只能麻烦同一个办公室两位女士中的一人了。刘红和朱宁都是漂亮级的美女。女人漂亮就是最大的资源和本钱，嫁的老公是一个比一个有钱，她们离家几步远，两个人每天都是开着轿车上下班。物质丰富了，就有资本打扮了，女人就想办法展示身上的独特魅力，到了夏天，就是两个人的时装和性感大比拼，一天一个造型，一个月绝对没有重复，能露的身体零件都先后露了一次，特别是穿低胸衣时，腰一弯，深深的乳沟白花花的晃眼。班上的很多男同事经常找借口到姜心成的办公室，说是有事，其实根本没有实际的内容，到了这里就是海阔天空的胡侃，眼睛却是盯住两位女士的身体。说白了，她们就是看看这两个女人的身体部件，特别是凸部件和凹部件，满足一下不能说出的心理需求。

    姜心成笑着对两位女同事说：“下雪了，哪位美女有时间为我服务一次，把我送到国缘饭店。”对两位女人，不能得罪任何一个，关系要保持同样距离，至少表面上要做到，这样才能不得罪任何一个人。姜心成知道，这么问的结果，大都是朱宁站起来说，帅哥难得用一次车，她愿意送。刘红是处室的副处长，朱宁是科员，职务最低，不管什么事，朱宁肯定要先主动。还有一层，就是朱宁和姜心成之间的关系相对比较和谐。

    “今天我送帅哥吧，顺便就直接回家了。”刘红接着姜心成的话回答说。刘红这么回答，也是变相的告诉朱宁，她把姜心成送到宾馆后就先回家了，朱宁就留下来值班吧。谁送，对姜心成来说结果都是一样的，就笑着给朱宁招手打个招呼，说：“美女梦中见。”说完，他和刘红一前一后出了门，进入办公室不远处的电梯，很快就到了一楼，电梯门一打开，就看到他们的顶头上司，一脸倦容的万大松正站在电梯门口，准备上楼。

    万大松一手提着大大的黑色公文包，一手拿着几份文件，看着姜心成和刘红，没有表情地说：“姜心成，有事正准备找你呢，跟我到办公室！”万大松是姜心成等人的直接领导，人事处长，几个月前被提拔为发展改革局党组成员、副局长，但是人事处长的位置还兼着。跟在万大松后面几年，姜心成太了解领导的一言一行了。没有特殊的事，万大松的脸色一直是笑着的，所以许多人背后都称之为“笑面虎”看到万大松的脸色如此严肃，知道肯定有事。

    姜心成赶紧上前跨一大步，接过万大松手里重重的公文包，和刘红悄悄地打个再见的手势，拎着包跟着万大松回到电梯，出电梯后碎步跟着后面，一前一后走进了万大松副局长的办公室。万大松把疲倦的身体摔进老板椅里，接过姜心成递过来的公文包，用目光示意姜心成找个位置坐下。姜心成先从万大松的办公桌上取过水杯，旋开水杯盖子，走到饮水机给领导倒了一杯热水，小心翼翼地放到万大松办公桌右前方。然后才轻轻的把半个屁股在椅子上坐下来，脸上拉起职业的笑容。

    姜心成想起前几天分管副市长来发展改革局考察的时候，万大松当时向分管副市长表过态，说在这个月召开全市固定资产投资分析促进会，分析今年投资情况，研究明年投资动态，促进全市固定资产投资再上新台阶。副市长考察结束后，万大松当天就吩咐固定资产投资管理处准备分析促进会议需要的材料，让姜心成牵头人事处筹备会场会务工作。万大松一定是想询问会务准备情况，遂主动汇报说：“局长，全市固定资产投资分析促进会会务的准备工作，按您的要求前期工作基本筹备完毕，正想抽空向您具体汇报一次，等您最后拍板。”

    万大松摆摆手，笑着说：“姜心成，固定资产投资分析促进会会务上的事，按照计划认真地筹备，明天把筹备计划书放一份到我办公桌上，我抽空看看，把把关。今天让你过来，是和你谈别的事，很重要，是一件事关全市农业发展的大事。”姜心成很疑惑，不知道万大松要和他谈啥事，什么事能事关全市农业发展的大事？再说，这么重大的事和他一个小小的副处长有什么关系？他不解地看着万大松，等着重要的信息从他的嘴里流出来。

    万大松喝了口水，添了添干涸的嘴唇说：“姜心成，不用紧张，就工作随便聊聊，不是党组决定。”姜心成不能不紧张，他太了解万大松的为人，没有重要的事他是不会这么郑重地谈话，肯定是什么事关系到自己。领导说随便聊聊，千万不能当真，那是客气，是给面子，作为下属千万不要真的以为领导是和你聊聊，听听你的意见，那就大错特错了，领导做任何事有了思路就是决定，和下属谈话不过是走个过程。

    在机关，普通工作人员是没有资格和领导谈条件的。万大松提到党组，在人事处多年的职业敏感，使姜心成想到了人事变动。否则，事关一般工作人员的任何事都不会拿到党组会上研究，分管局长决定就决定了。只有人事变动，分管局长或者分管人事的局长找当事人进行所谓的沟通谈话，然后就拿到党组会上讨论。如果真是…那么自己将到何处，将是何岗位？那可是关系到一个人以后能不能发展？如何发展？在人事处几年，跟在万大松后面可以说是尽心尽力做好本职工作，没有突出的成绩，也绝对没有过错。

    在机关工作，无错就是功。再说在人事处，想干出成绩，那也是不可能的，人事上的每一个动作都是主要领导决定的，到自己这一层次就是执行，不折不扣地执行领导的意图就行了，不需要考虑过多。就说去年在单位内部搞的全市有影响的中层领导干部竞争上岗，是自己率先提出的，但是如果分管局长不同意，局长不同意，提什么都没有任何用处，说了也是白说。

    万大松没有注意姜心成内心的感触，继续说：“姜心成，到人事处有三四年了吧？时间真快，一晃几年过来了。”万大松感叹地说“一个人在年轻时就必须做点事，老了想做也没有