第五章 (第2/3页)

作风，一句话就想冲倒人，所以，提前到瓦房店乡上任的适应期内就不够适应，自己浑然不觉地得罪了一些村支部书记。千万不要小看这些村支部书记，他们在乡里有很大的影响力，在换届改选时，成事不足，败事有余。到了选举的关键时刻，有几个支部书记一串通，一起哄，就给了老刘一下子，让他落了选。这个结果不论对谁，都是很丢面子的事情。因为现在提倡依法办事，你落了选，就不能继续留在那个地方工作了，只好灰溜溜地回到家里等待组织另行安排。其实，这还不仅本人丢了面子，也给县委的组织人事安排丢了面子，给乡镇的党委书记丢了面子。但组织的面子总是虚的，个人的面子才是实的。于是，只要有人落选，县委就觉得对不起这个同志，就要进行新的安排。春亭就是先在家里休息了一阵子，不料想因祸得福，不久被派到灌河镇当上了副书记。党内安排职务在特殊情况下，不需要选举，这样一来，他不降反升，由一个一般的副乡长，摇身变成了抓组织的副书记，成了灌河镇名副其实的三把手。

    当春亭在瓦房店乡落选成为全县街谈巷议的新闻之时，灌河镇随之出现了更大的新闻，这里的换届也搞砸了。由于当时的党委书记毛丰山同镇长钱西川长期不和，底下的人也就内乱不止。当地的一些人想把一个本地的干部选进班子，他们私下四处串通，换届前就已经形成了“山雨欲来风满楼”的态势。

    事情发生的前兆已经非常明显，各种信息都汇集到了时任镇党委书记的毛丰山那里，让他有点不知所措。因为党委书记是选举工作的第一责任人，又是当然的选举委员会主任，一切必须在这一个人的控制之下。一旦失控，就没法给县委交代。因此，这项工作搞不好，首当其冲是党委书记丢人打家伙的事情。毛书记得到这些底下不稳的信息以后，和钱西川镇长的长期不和就退居次要地位，他们二人在这个关键时刻，结成了利益共同体。

    毛书记亲自出马，开始试图做一些人的工作，能打就打，能拉就拉。叫了这个叫那个，机关干部找了再找村干部，每天熬到深夜，感到十分焦虑。“是疮就要流脓”到了这个时候，工作的成效已经微乎其微。地火奔突，杯水车薪，救不下来的火，转移到毛书记的脑门子上，讲话时就不再讲策略，在批评一些人时出口就说：“日他妈，这灌河人有强烈的排外情绪。”这种说法，更加激怒了那些兴风作狼的人“排外”的评价一传出去，犹如火上浇油，局面更是一发不可收拾。

    到了选举的这一天，钱西川镇长拿着手提包，放在自己的座位底下，时刻准备一旦落选，立马走人。幸好他以超过半数两票当选，另一个副镇长刘成甫却中箭落马，败走麦城，灌河从此成了刘成甫一生的伤心之地。

    事后，县委领导非常生气，派出纪检、监察、公安、检察几家组成的联合调查组，兴师动众地调查了很长时间，最终不了了之。这样一来，疾病没有医好，却把书记、镇长的矛盾表面化了。随后不到几个月，县委相继把毛丰山、钱西川都调出去，矛盾双方，两败俱伤。

    由此可见，在某种意义上，与其说换届选举是选一个党政班子，不如说是对一个党委书记政治成熟度的考验。鉴于此，县委对灌河这一次的换届工作非常关注，组织部长夜里三次打电话问我情况，唯恐出问题。我对这次换届选举工作，当然不敢掉以轻心。召开书记办公会，就是要认真地对这项工作做出专题部署。

    组织书记左平奇详细汇报了县委关于这次换届工作的指导思想、方法步骤、目的要求，汇报了党代表、人大代表的选举情况，对人员的构成逐人进行了分析，对可能出现的问题一一加以说明。春亭以其曾经做过组织书记而卖老资格，动不动就说应当如何如何。只有我这个在一把手交椅上尚未坐稳的人，是第一次处理这种问题，对全镇人事情况又很不熟悉，只好认真听，认真思索。

    通过分析，大家清楚地认识到，党委的换届不是什么大问题，党内选举，毕竟容易控制。但政府班子选举，就万万不可粗心大意，一定要扭转上次换届灌河出现的被动局面。最后，我定了这样一个调子，一定要做到“三个确保”：即通过大量艰苦细致的思想工作，确保选举工作在程序上万无一失，确保被选举人满票当选，确保实现县委人事安排的意图。“三个确保”的指示，虽然有点牵强，但体现了一种信心和决心。对第二个“确保”他们几个的信心明显不足。我对他们说，你们不要小看这一个“满”字，这个字绝不能少，因为不管能不能“满票”提法上必须这样提，要求上也一定这样要求，只有这样，才能把过去人们搞乱了的思想，集中到县委人事安排的意图上来。

    3月17日，召开了党代会。我代表镇五届党委向大会作了工作报告，选举产生了九名党委委员、五名纪委委员。每一组中间都要找一名差额，实际上是找两个配角，一个叫马兴民，一个叫周礼中，他俩都表演得非常成功。会议一宣布差额候选人名单，他们首先站起来，恳请代表们不要选他们。两个人公开声明，自己的资历、阅历不足以当候选人，马兴民还不讲方式地说，我这是受领导抬举，赶鸭子上架子。当这个候选人，不