第二百七十章醉翁之意不在酒 (第3/3页)

部补充人员补充迫在眉睫。

    同志们。浯南工业开发区的内设机构扩编到十个，直属事业单位扩编到十四个，企业单位扩编到五个。这还不算今后浯南医院、学校、车站等公共服务单位的增加数量。因此浯南急需大量的优秀干部和行政人员补充进去，加快完善浯南的发展建设。”张达先一下子把矛头指向浯南，丢下这么一块大饼给大家，让吴开运和张彪都为之心动。

    浯南的发展速度有目共睹，而现在也确实是众人最佳的插手浯南人事安排的良机。

    张达先本着损人利己的目的，先是推出一个所有常委都反对的人事问题，然后被拒绝后，又抛出这么一个诱人的提议出来。把大家的注意力全部集中到了浯南，让与会的杨杰顿时被这突如其来的转变弄的有些发懵了。

    张彪和王孟已经来浯河一年了。这一年来两人通过跟雷树平的合作，在浯河县已经站稳了脚跟。加上市里有市长的大力支持，使得不少浯河的干部都纷纷投向他们，再也不像一年前刚来浯河的时候，手底下无兵无将，就算想提拔自己人也没有人选。

    因此对张达先的提议，张彪和王孟是最动心的。

    吴开运虽然刚来浯河不久，身边只有卫国这么一个常委支持，但是浯河也有部分干部看好吴开运，身边多少也聚集了部分浯河的干部。

    况且浯南现在被杨杰经营的像是一个独立王国，有那么一点水泼不进针插不进的感觉。趁着浯南扩编这个机会，安插几个自己人进去，倒也不是一个坏事。毕竟虽说吴开运想跟杨杰一方联盟，但是他也不得不防杨杰跟新来的书记走到一起去。

    政治上没有永远的对手，也没有永恒的朋友，只有永远的利益。

    现在张达先拿上台的利益足够吸引到张彪和吴开运，因此他好整以暇的也不怕两人不接话，更不担心两人不动心。

    赵宇此时说道：“根据浯南劳动人事局上报到组织部的干部任命情况来看，除开开发区直属事业、企业单位的人事不谈。单单管委会内设副科级单位，就还有经济发展局、社会事业局、城市管理局、安全生产监督管理局、纪检监察室等相关部门没有合适的领导人选。

    虽然浯南工业开发区是市级开发区，行政管理已经由市里直管，但是开发区是在县级开发区的基础上升级成市级开发区的，因此机构扩编的人事安排，市人事局还是尊重浯河本地及开发区的相关意见。

    我之前跟市人事局及组织部沟通过，市里尊重县里的安排和工作，为了让扩编干部更好更快的进入工作状态，可以优先考虑提拔本县干部到开发区任职。”

    张达先和赵宇两人把一块大馅饼扔出来后，自己倒是不发表任何意见了，准备静观其变，看看张彪和吴开运两个如何去跟杨杰争。

    “开发区管委会办公大楼要年底才能建成，如果现在就扩编机构人员，别说办公地点没有，就连宿舍也没有。今天上午劳动人事局的陈局长还在向我建议开发区建集资房的事情，如果这些问题不解决，盲目的安排干部到开发区去，这些人去了之后到哪办公？到哪休息？

    浯南开发区管委会目前的工作人员总共35人，其中还包括党组成员和中层管理干部等等，需要扩编的部门不少，需要的干部也不少。因此开发区只有向县里及市里求援，赵部长之前说的那几个局，目前人事问题还没有确定，只有从外面调进开发区。

    不仅这几个局，直属事业单位和下属企业单位，也需要从县里和市里补充优秀同志加入，因此等开发区劳动人事局整理出扩编单位岗位人员缺额表之后，再一次讨论人事任命比较好！”杨杰可不想现在就把浯南的人事任命给定下来，反正过不久周大龙就要来浯河了，届时有周大龙坐镇，还怕吴开运和张彪染指开发区不成。

    本着能拖则拖的原则，杨杰并没有一口反对众人插手开发区，而是抛出一个更大的馅饼出来，让张彪和吴开运是彻底动心了。

    张达先突然提及浯南工业开发区的人事问题，让张彪和吴开运都始料未及，因此心中并没有做好准备。本来以为杨杰会大力反对县里插手浯南的人事问题，没想到杨杰却十分大度，而且说的问题也符合实际。

    浯南总共就35人，还包括十几名干部，机构扩编之后，补充干部迫在眉睫，因此只有从县里调人才能正常完成扩编增员工作。

    如果杨杰一开始就反对，那么张彪和吴开运还会借着这次难得的机会，与张达先联手，安插几名副科级干部到浯南去。

    现在既然杨杰当众表态，不仅副科级岗位可以开放给县里，就连那些事业单位和企业单位，也可以开放给县里安排后，心中已经打定主意，尽快研究浯南的岗位缺员情况，拿出一个合适的人事方案等下一次常委会召开的时候进行讨论。(未完待续。。)

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