商界 (第6/12页)

说：“今天厂供销公司接待了个厦门来推销帐篷的客户，那人走时送了经理两个，经理又送了我一个，我刚想退回去，又想今晚用它就留下了，这不，我俩是第一对钻进来的人。”

    “我才没那么多小心眼呢，”她推一把他说“再说你跟谁钻进去，跟我有啥相干。”

    “闲话休提，言归正传，”他说“银纺厂的杨董事长是你亲哥吗？”

    “那还有假，”她瞪一眼他“老是不相信我。”

    迟浩摇着她的手说：“相信相信，有件事要求你。听说银毛要投资三千万上毛条生产线，如果真是这样，对新纺公司有两大不利：一是我们的毛条线暂时派不上用场，振兴新纺的计划就要大受影响；二是银毛上了毛条线，跟新纺的业务关系就彻底断了，我们就要失去一个大客户呀！”

    她兴奋极了！她说：“我想起了一句格言，别打断我，这句话叫‘英雄所见略同’。”她说完这句话后，跟小孩子似的拍手笑了，她没有看错迟浩，他在她心目中更高大了。想到这儿，她毫不保留地把自己跟哥哥谈话的详细情况说了出来。

    听完这些，高兴得迟浩抱住杨帆亲了起来。…啊！他一下子清醒过来了，缓缓地推开了杨帆：“对不起，小妹，我有点激动，请…”

    “原谅我”三字还没有说出来，杨帆就用手掩住了他的口：“别说出来。”

    八

    新纺公司二楼会议室里，正在举行着迟总上任后的第一次总经理办公会议。

    迟浩认真地看着这间三天前还面目全非的办公室，现在窗明几净，墙白椅新，正中墙面上是一排很漂亮的黑体美术字：“欢迎总经理！”

    不知道谁叫了一声：“这是咱们姚主任的大笔呀！”

    是不错，迟浩朝姚玉丰看去，姚玉丰忙不迭地说：“虽然是胡画的可这是我们全体职工的心声呀。”

    这话可能不假，谁不想来一个能扭转乾坤的人把这个烂摊子收拾好呢？

    “请迟总这边坐。”是杨帆的声音。

    他不动声色地朝杨帆看了一眼，马上就把目光收了回来，他和她那天晚上已协商好，绝不在大庭广众之下暴露他们的关系，杨帆也表示有关基层群众和干部方方面面的信息，她将会完完全全、一点不拉的反馈到总经理这里来。

    今天的李副总经理西装革履，下巴刮得青光光的，只是双鬓处的白发还是那么明显，要不是这点，看上去他顶多就是四十多岁的样子。

    他非常得体地向迟总经理征求意见：“开始吧。”见迟浩点头后，李副总宣布会议开始，首先是他代表新纺公司一千多名职工对迟总的到来表示热烈欢迎。

    之后他又介绍说，迟总毕业于银城大学经济系，现为高级经济师，等等等等。

    迟总简直不敢相信，这位李副总经理怎么对自己的情况了解得这么透彻，他竟然不看笔记本就这样抑扬顿挫、毫无差错地把他介绍给了这三十多位与会者。

    李副总这段精心准备的介绍博得了与会者热烈的掌声。

    迟浩心想，这位李副总还不错嘛。这样想的时候，他马上想起了杨帆的话：“此公阴险、狡猾，表面上不动声色，背地里可有一肚子坏水哩。”

    是呀，对于这样的人可得小心呢。他又想起几年前在银化公司给他使过暗枪的他亲自提拔的那位副总王道文，还有那位技术科的李惠兰。对！这些人你别看表面上客客气气，说不定背后怎样恨你哩！放心吧，今天的迟浩可不是四年前的迟浩了，如果说四年前的迟浩是一只小鸟的话，那今天的迟总已经是一只搏击长空的雄鹰了，只要我小心谨慎，别说他一个李副总，就是十个八个又能奈我何？

    下一项该迟浩安排近期工作了。

    他说：“同志们，我迟浩的情况大家已经知道了，我就不再介绍了，如果哪位对迟某感兴趣的话，我乐意和各位交朋友。为了你，为了我，为了新纺，为了新纺能早日运转起来！”

    李副总带头鼓掌。大家也被这充满激情的几句话感动了，随着鼓起了掌。

    迟总用双手压下大家的掌声，接着说：“我不想浪费大家的时间，因为我们耽误的时间已经够多的了。下面我就眼下的工作谈几点意见，如果诸位没有意见的话，明天早上８点钟就行动起来。因为我初来乍到，提到有关部门时，请这些部门的负责同志站起来报报姓名，我认识一下。”

    “我们新纺公司原下设科室二十七个，从今天起合并为十三个部。各部的部长试用期一个月，期满后根据工作成绩由公司正式办理聘任手续。”

    “给各位三天准备，第四天起正式计算时间。希望大家能够很好地配合。公司的日常事务由李副总继续负责，我负责全盘和财务。公司三总师不变，重新开始各自的工作。财务科改为财务部，由原科长李凤英负责，三天内清查完公司全部家底，能变成钱的尽快变成钱，不能变成钱的物资想办法让其变成钱，还要和供销科一道拿出收欠款的计划来。”

    “供销科改为供销公司，由原供销科副科长王丰其同志负责，在三天内拿出公司规划。在这里宣布一条新政策：从明日起销出的产品或已销出未收上钱的产品，从收款到账的那天起由原来的销售额中提成百分之一提高到百分之十，全公司干部职工一视同仁。在公司全部欠款账目未出来之前，由办公室负责在全公司挑选一百名能说会道、素质较强的员工来，也可以允许大家毛遂自荐。一天内解决这个问题，第二天集训，训期两天，第四天分头出发，集中精力收账，想方设法给公司要回钱来。顺便告诉大家，供销公司将成立不少于十个销售部，这些部门的领导和公司其他个别部门的领导都将在供销公司和新抽出的一百名同志中产生。”

    “生产科改为生产部，由原生产科科长严炳同志负责，兵分两路：一路到银城市毛纺厂取经，把人家的各项规章制度拿来，跟我们新纺的制度对比一下，看看究竟我们的问题出在哪里；另一路由严科长亲自带队到各个车间，对每一道工序亲自cao作，计算出加工、生产的最佳时间来，为在全公司推行满负荷工作法创造条件。”

    “办公室、劳资科、人事科、总务科四科合并为劳资人事工资部，由办公室姚玉丰同志总负责，劳资、人事、总务科三科科长分管原来各自的工作，协助姚玉丰同志的工作。尽快建立起人才、科技等档案，把食堂、幼儿园、浴池、健身房等和职工切身利益有关的工作都尽快地抓起来。”

    “设备科改为